В преддверии Международного Женского дня иркутянки – руководители бизнеса – рассказали SIA.RU о том, как вести предпринимательскую деятельность по-женски, что делать, чтобы не стать «мужиком в юбке», и почему экономический кризис дамам не страшен.
8 марта не за горами – самое время говорить о слабом поле, который, как показывает практика, далеко не так слаб. Женщины сегодня стоят у руля многих больших и маленьких компаний в Иркутске. Гибкость и стрессоустойчивость помогают им добиваться успеха в делах, а мудрость – совмещать предпринимательскую деятельность и личную жизнь.
Татьяна Полевач, руководитель Иркутского филиала «Азиатско-Тихоокеанского Банка»:
«Моё самое большое достижение – это моя семья»
Татьяна Полевач, руководитель Иркутского филиала «Азиатско-Тихоокеанского Банка»: Самое большое достижение – это то, что у меня, несмотря на тяжелую работу, есть прекрасная семья: двое детей, муж. Мне удалось состояться в качестве жены и матери. Горжусь и тем, что моя мама сегодня ни в чем не нуждается. Она воспитывала меня одна, и я всегда мечтала, чтобы у нее была безбедная старость.
Про «мужской» и «женский» бизнес. Пожалуй, различия в мужском и женском бизнесе проявляются не в самом его предмете, а и в стиле ведения дел, который, как правило, определяется некоторыми исключительно мужскими или женскими качествами натуры. Банковский бизнес трудно назвать женским или мужским. Безусловно, существует статистика, но есть люди, которым удается достичь таких результатов в бизнесе, что никто не рискнет сказать, что они занимаются «не своим делом».
Про женские качества в работе. У женщины-руководителя немало конкурентных преимуществ. Она может быть жесткой и целеустремленной внутри, но при этом обаятельной, гибкой, терпеливой. При женском подходе к управлению свойственно убеждение и вежливость. Она планирует и продумывает множество вариантов развития событий. Мужчины обычно более прямолинейны, не всегда готовы мобильно адаптироваться к изменяющейся ситуации. Женщине же свойственно находить в любой ситуации светлые стороны. Женский подход – сотрудничество через отношения. Все эти женские качества, безусловно, помогают в моей деятельности.
Однако есть и обратная сторона медали. Я, как и все женщины, эмоциональна и очень переживаю, когда приходится принимать жесткие решения в отношении людей. «Казнить нельзя помиловать» – всегда очень трудно поставить запятую.
Про достижения. Самое большое достижение – это то, что у меня, несмотря на тяжелую работу, есть прекрасная семья: двое детей, муж. Мне удалось состояться в качестве жены и матери. Горжусь и тем, что моя мама сегодня ни в чем не нуждается. Она воспитывала меня одна, и я всегда мечтала, чтобы у нее была безбедная старость.
Про совмещение бизнеса и «личного». Все пять дней рабочей недели проходят в бешеном ритме: встаю рано, домой прихожу поздно. Зато есть выходные, когда я полностью отключаюсь от дел и посвящаю время семье. Суббота и воскресенье - это «наши два дня». Мы проводим время, прогуливаясь вместе, занимаемся разными домашними делами. Я отлично готовлю и часто радую и удивляю родных кулинарными шедеврами. Недавно я открыла для себя мир живописи. Даже представить не могла, сколько умиротворения и душевного покоя дает скольжение кисти по холсту.
Про женщин и кризис. Жизнь циклична. Испытания делают нас только сильнее и мудрее. Я с оптимизмом смотрю в будущее, ведь земля вертится, зима обязательно сменится весной, а за окном будет светить солнце.
Александра Макарова, Руководитель Дирекции ВТБ по Иркутской области:
«Стараюсь в бизнесе руководствоваться холодным рассудком. А эмоции 'достаются' близким»
Александра Макарова, Руководитель Дирекции ВТБ по Иркутской области: Я бы не согласилась, что представители слабой половины человечества легче переносят кризисы. Напротив! В силу своей эмоциональности женщины тяжелее проживают те или иные ситуации. Что касается меня, то я, хоть и эмоциональный человек, но стараюсь в бизнесе руководствоваться, что называется, холодным рассудком. А эмоции "достаются" близким!
Про «мужской» и «женский» бизнес. Конечно, если говорить не о бизнесе, а именно о работе, то я женщину не могу представить, например, сталеваром или вальщиком леса. Но менеджером, управленцем и в металлургической, и в любой другой отрасли женщина конечно же может быть. Тут мужского или женского бизнеса не бывает.
Про женские качества в работе. В бизнесе помогают терпение, способность идти на уступки. А мешают излишняя честность и прямолинейность..
Про достижения. К разряду достижений я бы отнесла отсутствие "мании величия" и то, что, так давно работая в финансовой сфере, я до сих пор верю людям.
Про совмещение бизнеса и «личного». Главное, чтобы было желание все это совмещать - а оно у меня есть. Часто знакомые сетуют на то, что у них не хватает на все времени, сил, здоровья. В действительности это лишь аргументация своего нежелания. Хотя бывают, конечно, люди со слабенькой энергетикой, но это не мой случай.
Про женщин и кризис. Я бы не согласилась, что представители слабой половины человечества легче переносят кризисы. Напротив! В силу своей эмоциональности женщины тяжелее проживают те или иные ситуации. Что касается меня, то я, хоть и эмоциональный человек, но стараюсь в бизнесе руководствоваться, что называется, холодным рассудком. А эмоции "достаются" близким!
Вера Петрова, генеральный директор ООО «АП «Экзотик Азия Тур»:
«Весь бизнес – мужской, у женщины один бизнес – семья»
Вера Петрова, генеральный директор ООО «АП «Экзотик Азия Тур»: Я считаю, что весь бизнес – мужской. Они это дело задумали, они должны и разгребать (смеется). У женщины один бизнес – семья. И если этот бизнес у нее не складывается, стоит, конечно, попробовать себя реализовать в другом. Но будет ли выполнено ее предназначение в жизни – это вопрос.
Про «мужской» и «женский» бизнес. Я считаю, что весь бизнес – мужской. Они это дело задумали, они должны и разгребать (смеется). У женщины один бизнес – семья. И если этот бизнес у нее не складывается, стоит, конечно, попробовать себя реализовать в другом. Но будет ли выполнено ее предназначение в жизни – это вопрос.
Про женские качества в работе. Качества, которые помогают мне в работе, – это мудрость, нежность, красота, доброта, забота, внимание. Если этих качеств в какой-то ситуации не хватает, подключаю ум, упорство, целеустремленность, настойчивость.
Про достижения. Главное мое достижение – это трое детей, любовь и уют в доме.
Про совмещение бизнеса и «личного». Во-первых, моя работа – это и есть мое хобби. Во-вторых, я ничего в жизни не совмещаю или, не дай Бог, не замещаю. У меня есть четкие приоритеты. Так как они расставлены верно, моя жизнь очень гармонична.
Про женщин и кризис. Женщины в принципе все легче переносят: болезни, кризисы, разводы. Некогда женщине нюни распускать. На ее хрупких плечах ответственность за благополучие ее детей и внутреннее спокойствие мужа.
Инга Мунина, директор event-агентства «Аврора»:
«Отрицать влияние пола на успешность в бизнесе и политике нельзя»
Инга Мунина, директор event-агентства «Аврора»: У нас, женщин, всегда есть одна очень уважительная причина не идти наверх – желание отдавать свое время детям. Мы ничего не можем поделать с тем, что рожать могут только женщины. Ведь стабильная семья – очень важный вклад в мировую экономику
Про «мужской» и «женский» бизнес. Сложно не заметить, что в бизнесе и политике лидируют мужчины. Посмотрим рейтинги, например, список Forbes, где там женщины? – ау! Поэтому отрицать влияние пола на успешность в бизнесе и политике нельзя. Есть такие сферы бизнеса, где исторически «правят» мужчины.
Но, тем не менее, в среднем и мелком бизнесе силы, на мой взгляд, уравниваются, и очень много примеров успешных бизнесов, которыми руководят женщины.
Проведено много исследований по этому вопросу, и я склоняюсь к такому выводу: у женщин и мужчин изначально, от природы, различное отношение к конкуренции, кроме того, у женщин ниже уровень уверенности в собственных успехах. Кроме того, у нас всегда есть одна очень уважительная причина не идти наверх – желание отдавать свое время детям. Мы ничего не можем поделать с тем, что рожать могут только женщины. Ведь стабильная семья – очень важный вклад в мировую экономику (смеется).
Про женские качества в работе. Как уже не раз было отмечено различными психологами, женский разум способен обрабатывать одновременно очень большое количество разнообразной информации. Я этот навык использую на все 100%, часто замечаю, что эта способность мне помогает. Я знаю, что могу параллельно вести несколько крупных проектов на работе и, кроме того, не забыть какие-то мелкие хозяйственные или личные дела. Возможно, именно это умение у женщин и превратилось в ту самую женскую интуицию, когда женщины на основании абсолютно разрозненных и никак не связанных друг с другом факторов, могут интуитивно принять решение, которое абсолютно не поддается линейной логике. Иногда я замечаю, что я тоже принимаю такие решения. Мне кажется, мужчинам это менее свойственно.
Про достижения. Я рада, что когда-то решилась уйти из крепкой и надежной компании и пуститься в «свободное плавание». Я получила колоссальный опыт, который не смогла бы получить по-другому. Мне удалось «с нуля» создать компанию, сделать ее успешной, обеспечить рабочие места, стабильно выплачивать зарплату сотрудникам и налоги, самостоятельно определять уровень своего дохода и загруженности. Кроме того, свою первую компанию (event-агентство) я создавала в том сегменте, где изначально не была 100% специалистом, т.е. приходилось и активно работать, и очень-очень много учиться.
Про совмещение бизнеса и «личного». В будние дни я работаю не менее 10 часов. Поэтому стараюсь максимально эффективными сделать выходные. Всегда заранее их планирую, чтобы уделить внимание детям, мужу, общим друзьям, семье, подружкам, да и себе конечно... Как хочешь, а надо все успеть!
Каждый день я достаточно поздно ложусь, вечер после работы – это всегда внимание семье, личные вопросы или хозяйственные – после того, как все уснут. Конечно, надо отдать должное тому, что у нас есть няня у младшего сына и помощница по хозяйству. И готовлю сама я только в выходные, а рутинную уборку, стирку и т.п. сама не делаю. Предпочитаю платить за свое свободное время.
Ольга Поменчук, владелец шейпинг-клуба «Идеал»:
«Бизнес и семью совмещать очень сложно»
Ольга Поменчук, владелец шейпинг-клуба «Идеал»: Женщины очень плохо переносят кризис. Хоть они по определению более выносливы и терпеливы, чем мужчины. Просто есть траты, которые необходимы женщине, чтобы быть женщиной: салон красоты, одежда, туфли, украшения. В кризис, когда цены взлетают, приходится отказывать себе в этих удовольствиях. Я вот, например, большой фанат красивой обуви, но не смогла себе позволить новые босоножки за 47 тысяч рублей. Счастливей от этого не стала.
Про «мужской» и «женский» бизнес. Конечно, есть мужской и женский бизнес. Работая на стройке прорабом, девушке сложно оставаться девушкой. Или обратная ситуация – мужчина управляет сетью салонов красоты, такая сфера менее свойственна для представителей сильного пола. Владеть таким бизнесом он, конечно, может, но управлять…
Про женские качества в работе. Если у тебя есть голова, не важно, в принципе, мужчина ты или женщина. Но есть женские качества, которые действительно очень помогают в работе. Это усидчивость, внимательность, педантичность, интуиция, данная нам от природы.
Про достижения. Мое главное достижение – это мои дети. Всегда хочется, чтобы дети были самостоятельными, успешными и счастливыми. Мои дети знают, чего хотят, и движутся к этому.
Про совмещение бизнеса и «личного». Совмещать бизнес и семью очень сложно, практически невозможно, однако некоторым женщинам удается. На мой взгляд, бизнес требует полной отдачи. И если дети еще могут вынести твое полное отсутствие, хоть они и страдают, ведь выбора у них нет, они маленькие, то у мужчины такой выбор есть.
Про женщин и кризис. Женщины очень плохо переносят кризис. Хоть они по определению более выносливы и терпеливы, чем мужчины. Просто есть траты, которые необходимы женщине, чтобы быть женщиной: салон красоты, одежда, туфли, украшения. В кризис, когда цены взлетают, возможно, придется от чего-то отказаться.
Юлия Сагдеева, директор Бюро Кадастровых Инженеров:
«На любимое дело человек всегда найдет время»
Юлия Сагдеева, директор Бюро Кадастровых Инженеров: Есть качества, которые я ценю. Это умение доверять своим сотрудникам и делегировать им полномочия. Быть уверенной, что они справятся с поставленной задачей. Умение вести переговоры. В затруднительной ситуации принять быстрое и правильное решение.
Про «мужской» и «женский» бизнес. Я думаю, что гендерные различия в предпринимательстве есть. Но успеха в бизнесе может достичь как мужчина, так и женщина.
Про женские качества в работе. Есть качества, которые я ценю. Это умение доверять своим сотрудникам и делегировать им полномочия. Быть уверенной, что они справятся с поставленной задачей. Умение вести переговоры. В затруднительной ситуации принять быстрое и правильное решение.
Про достижения. Главное достижение на сегодня – это недавно проведенная презентация нового офиса компании нашим клиентам и представителям СМИ! Прошедшее на высоком уровне, с прекрасной программой. Это грандиозное событие войдет в историю компании!
Про совмещение бизнеса и «личного». На любимое дело человек всегда найдет время. Для меня нет проблем в совмещении бизнеса и семьи, личной жизни и хобби. Для меня это все единое целое, это все частицы моей жизни. Если что-то одно убрать, мой жизненный баланс нарушится.
Про женщин и кризис. Могу сказать, что в экономический кризис надо мыслить позитивно и уверенно. Я по поводу кризиса вообще не переживаю и считаю, что на нашу компанию он отрицательно не повлияет. Мы намерены в этом году расти и развиваться дальше!
Илона Толстоухова, генеральный директор АН «Новация»:
«У бизнеса нет гендерных признаков»
Илона Толстоухова, генеральный директор АН «Новация»: Бизнес – мужской или женский? Давайте посмотрим определение. С английского business – «дело», то есть «оно мое», значит, у бизнеса нет гендерных признаков (смеется). А если говорить серьезно, то требования, предъявляемые к бизнесу, не зависят от разницы полов, они абсолютны.
Про «мужской» и «женский» бизнес. Бизнес – мужской или женский? Давайте посмотрим определение. С английского business – «дело», то есть «оно мое», значит, у бизнеса нет гендерных признаков (смеется). А если говорить серьезно, то требования, предъявляемые к бизнесу, не зависят от разницы полов - они абсолютны.
Про достижения. Главное достижение … наверное, это то, что я живу жизнью в ритме жизни, занимаюсь тем, что мне нравится, я ремесленник – люблю свое дело, своих клиентов, у меня самая классная команда, а впереди будущее, и оно НАШЕ.
Про совмещение бизнеса и «личного». Я счастливый человек, и у меня нет разделения на бизнес и личную жизнь, семью, хобби. Это все – единое целое…
Про женщин и кризис. Исследования говорят, что женщины легче переносят экономический кризис. Так ли это? Cмотря где. Если дома на кухне, то, наверное, да, а если у тебя бизнес и надо оптимизировать процессы или сокращать штат, то как на это влияют половые признаки?!
Наталья Вейнберг, руководитель Центра перманентного макияжа Галатея, кастинг-директор киностудии "Феникс":
«Я лично не вижу никакого кризиса вокруг себя, только слышу бесконечные разговоры об этом»
Наталья Вейнберг, руководитель Центра перманентного макияжа Галатея, кастинг-директор киностудии "Феникс": Совмещать работу и личную жизнь удается при помощи организации своего времени. Например, я сделала для себя выходные дни, когда я не работаю, какую бы прибыль это ни сулило, отпуск три-четыре раза в год – и провожу это время с семьей. Конечно, я стараюсь распределять свое время так, чтобы хватило на все сферы жизни, а не по остаточному принципу (что осталось от бизнеса).
Про «мужской» и «женский» бизнес. Думаю, есть бизнес мужской и бизнес женский. У меня, наверное, бизнес чисто женский: женщине от природы свойственно украшать себя и все вокруг себя, вот и в индустрии красоты женщины, по-моему, проявляют себя лучше. А мужчины и в детстве не в кукол, а в машинки играют, вот и строят заводы и пароходы. От природы они более склонны к рискам, завоеватели. Поэтому успешнее, чем женщины, проявляют себя в тех делах, где необходимы напористость и более жесткое ведение дел. Хотя, конечно, есть и исключения.
Про женские качества в работе. Интуиция, способность чувствовать людей – это мои главные помощники.
Про достижения. Считаю достижением, что не побоялась реализовать то, что как-то неожиданно пришло в голову – вдруг сменить профессию юриста на визажиста, о которой с детства мечтала. Поддержки, прямо скажем, не было, все недоумевали, как можно бросить руководящую должность, хорошую зарплату и уйти в диаметрально противоположную сферу деятельности. До сих пор счастлива, что прислушалась тогда к себе. Бизнес растет и развивается, а я каждый день радуюсь, что мои работа и хобби наконец совпали – чего еще желать?
Про совмещение бизнеса и «личного». Совмещать работу и личную жизнь удается при помощи организации своего времени. Например, я сделала для себя выходные дни, когда я не работаю, какую бы прибыль это ни сулило, отпуск три-четыре раза в год – и провожу это время с семьей. Конечно, я стараюсь распределять свое время так, чтобы хватило на все сферы жизни, а не по остаточному принципу (что осталось от бизнеса). Но получается с трудом. Что-то или кто-то все равно временами недополучает, как бы я ни старалась. Сейчас у меня грудной ребенок, и я буквально разрываюсь на части, хоть и стараюсь работать поменьше. Восхищаюсь такими женщинами, которые способны все это с легкостью сочетать.
Про женщин и кризис. Думаю, что женщины переживают кризис легче. Мужчинам для счастья нужна материальная составляющая, женщины же больше ориентированы на другие ценности – например, семейные. Я лично не вижу никакого кризиса вокруг себя. Только слышу бесконечные разговоры об этом. Сама такие разговоры не поддерживаю, мои планы на будущее не изменились и образ жизни – тоже.
Екатерина Фереферова, директор кафе «Зелень»:
«Порой женщин не воспринимают всерьез»
Екатерина Фереферова, директор кафе «Зелень»: В бизнесе нет битвы полов, ты либо «в теме», либо нет. Однако нестандартное мышление присутствует (что касается, той самой женской логики), что очень хорошо, так как это помогает взглянуть на проблему (ситуацию) иначе и найти решение.
Про «мужской» и «женский» бизнес. В бизнесе нет битвы полов, ты либо «в теме», либо нет. Однако нестандартное мышление присутствует (что касается, той самой женской логики), что очень хорошо, так как это помогает взглянуть на проблему (ситуацию) иначе и найти решение.
Про женские качества в работе. Сложно сказать, что качества, которые мне помогают в работе, женские. Скорее – человеческие, так как для успеха в первую очередь надо быть Человеком. А вот трудностей немало, порой женщин все-таки не воспринимают всерьез.
Про достижения. Не могу пока похвастаться в силу того, что еще не все достигнуто. Как минимум, розовой яхты не хватает – без шуток (смеется).
Про совмещение бизнеса и «личного». Как удается совмещать одно и другое? Да никак. Все – и помаленьку. Но я пока отдаю предпочтение бизнесу.
Про женщин и кризис. Женщина, конечно, переносит кризис легче. Нам достаточно для успокоения всего одной пары туфель (опять мысли вслух), а у мужчин забот побольше. Им нужно их купить (смеется).
Гульнара Шорина, владелица кадрового агентства «HR GYM»:
«Женщины при финансовых сложностях активизируются»
Гульнара Шорина, владелица кадрового агентства «HH&HR»: В данный момент я очень много времени уделяю семье, так как готовлюсь стать мамой. В связи с этим появилось очень много новых увлечений, таких как вязание, приготовление разных блюд и чтение литературы по воспитанию и развитию детей. Благодаря супругу и моей команде я могу позволить себе меньше времени уделять работе и решать многие вопросы удаленно.
Про «мужской» и «женский» бизнес. В настоящее время сложно утверждать, что существует сугубо мужской или женский бизнес, во всем мире мы можем наблюдать исключения. В большей степени отличается ведение бизнеса не по гендерным, а по личностным качествам собственника. Среди наших клиентов и партнеров есть успешные примеры ведения «мужского» бизнеса женщинами и наоборот.
Про женские качества в работе. В нашей сфере, безусловно, помогает одно из главных качеств, приписываемых женщинам, – это коммуникабельность. Мне приходится ежедневно общаться с десятками незнакомых людей, совершать новые знакомства, и во многом женщинам проще и легче установить контакт.
Про достижения. Одним из главных своих достижений в бизнесе считаю созданием команды и корпоративной культуры, способствующей развитию и росту каждого сотрудника. Изначально при создании бизнеса основной упор был на обучение и развитие сотрудников как в профессиональном, так и в личностном плане. Я очень рада, что бывшие сотрудники с благодарностью вспоминают о работе в нашей компании, а сегодняшняя команда вовлечена в жизнь и развитие компании, нацелена на постоянное развитие себя, компании и наших клиентов.
Про совмещение бизнеса и «личного». В данный момент я очень много времени уделяю семье, так как готовлюсь стать мамой. В связи с этим появилось очень много новых увлечений, таких как вязание, приготовление разных блюд и чтение литературы по воспитанию и развитию детей. Благодаря супругу и моей команде я могу позволить себе меньше времени уделять работе и решать многие вопросы удаленно.
Совмещать бизнес и личную жизнь удается благодаря расстановке приоритетов, планированию согласно этим приоритетам, правильному распределению времени и сил, поддержке семьи и постоянной работе над собой. Чем быстрее и эффективнее ты выполняешь свои задачи в любой из этих сфер, тем больше времени у тебя остается для решения других задач.
Про женщин и кризис. Мужчинам, как добытчикам, сложнее переносить финансовые трудности, будь то экономический кризис или потеря работы. Это заставляет их почувствовать себя менее успешными, не способными обеспечить себя и свою семью, что вызывает депрессии и упадок сил, в отличие от женщин, которые при финансовых сложностях активизируются и способны находить дополнительные силы для решения экономических вопросов.
Оксана Карасева, директор ногтевой студии «Avenue, 11»:
«Бизнес – это игра! А играть любят все: и девочки, и мальчики»
Оксана Карасева, директор ногтевой студии «Avenue, 11»: Кризис?! Да у женщины каждый день кризис: то ноготь сломала, то каблук, то блуза помялась… Конечно, экономический кризис – проблема посерьезнее и эти сравнения не совсем уместны, но стрессоустойчивость, способность к переменам у женщин заложены «изнутри», поэтому нам – истинным женщинам – бояться нечего! Всех милых дам с праздником! Крепкого здоровья, счастья, любви и исполнения всех мечт!
Про «мужской» и «женский» бизнес. Если говорить про бизнес в целом, то я считаю, что концепция гендерных различий не имеет места. Бизнес – это игра! А играть любят все: и девочки, и мальчики, и женщины и мужчины… Вот только ставки у всех разные.
Если же говорить именно о моей сфере – индустрии красоты – то она очень многогранна, каждый может и реализовать себя, и добиться как материального, так и морального удовлетворения! Индустрия красоты андрогинна.
Про женские качества в работе. Так называемых характерных личностных качеств предпринимателя (самостоятельность, амбициозность, энтузиазм, способность идти на риск) должно быть в меру, потому что любое из перечисленных качеств при своем глубоком развитии может превратиться в недостаток, чрезмерность и только в балансе со своей противоположностью, подобно восточному « Инь –Янь», обретает гармонию и ведет к успеху.
Поэтому, чтобы бизнес у женщины протекал гармонично, и она не становилась «мужиком в юбке» ей просто необходимо максимально задействовать все свои женские качества: дар женской интуиции, чувство вкуса, эстетики, чувство меры, жгучее желание «ХОЧУ!», «МОГУ!» и, конечно, эмоциональную чувствительность (способность чувствовать нюансы отношений между сотрудниками, клиентами, партнерами, способность их расположить к себе).
Про достижения. Буквально несколько дней назад наша команда «Avenue, 11» успешно выступила на Международном Фестивале «Невские берега» в Санкт Петербурге: Анастасия Семенова из 44 участников из разных стран заняла 1 место в номинации Фотоконкурс «Портфолио», наше юное дарование – Динара Агожоева – выиграла Гран-при по дизайну, Евгения Вишневская второй год подряд вошла в пятерку лучших мастеров России согласно рейтингу международной школы INES. Это говорит о том, что услуги, которые оказывают наши мастера населению, на высоком уровне.
Ну а если говорить глобально, то главное достижение – это непосредственно создание самой компании «Avenue, 11». Я горжусь своими сотрудниками: мастерами, менеджерами, торговыми представителями – которые живут и работают, как одна дружная СЕМЬЯ, вот уже на протяжении 12 лет. Это многого стоит!
Про совмещение бизнеса и «личного». Вопрос достаточно щепетильный. К сожалению или к счастью, наша работа – наш дом родной… Что касается хобби, то у меня оно стало работой, и это дает чувство полной самореализованности и удовлетворения от жизни!
Про женщин и кризис. Кризис?! Да у женщины каждый день кризис: то ноготь сломала, то каблук, то блуза помялась… Конечно, экономический кризис – проблема посерьезнее и эти сравнения не совсем уместны, но стрессоустойчивость, способность к переменам у женщин заложены «изнутри», поэтому нам – истинным женщинам – бояться нечего! Всех милых дам с праздником! Крепкого здоровья, счастья, любви и исполнения всех мечт!
SIA.RU: Главное
