По данным портала HeadHunter о статистике вакансий за первое полугодие в сфере производства и распространения телепрограмм и кино (онлайн-кинотеатры и кабельное ТВ), их число увеличилось в целом на 24%. Востребован актерский состав: количество вакансий выросло на 17%. Но еще больше вырос спрос на производственных специалистов, там увеличение составило 77%. Отрасли нужны гримеры (на 33% больше вакансий, чем годом ранее), а также специалисты по инсталляции и сервису (рост на 60%). Снизился спрос на специалистов по закупкам в целом (число вакансий упало на 20%) и топ-менеджмент (падение на 17%).
Опрошенные онлайн-кинотеатры связывают тенденцию с усугублением дефицита кадров в индустрии. Тренд начался еще в пандемию, когда онлайн-платформы стали массово заказывать сериалы. Это привело к тому, что телеканалы и платформы начали платить за возможность увидеть проект раньше конкурентов, заключая, например, first look deal (сделка с правом первого выбора проекта) со сценаристами и продюсерами.
В Kion (МТС) не видят «количественных проблем» с производственным персоналом, однако отмечают организационные: «Найти хороших специалистов — не единственная задача, необходимо еще сделать так, чтобы из них собралась команда и все они совпадали по бюджету и графику производства».
В «Иви» дефицит кадров связывают с высокой конкуренцией: «Платформы и продакшены запускают проекты с такой частотой, которая порождает острую нехватку как в креативных, так и в технических кадрах». В сервисе считают, что ситуацию может исправить работа с молодыми специалистами, которые со временем набираются опыта и становятся профессионалами.
Весомую роль в производстве контента начали играть и телеканалы, «вышедшие из "спячки" после пандемии, что усиливает дефицит кадров».
Юлия Юрасова
SIA.RU: Главное
